
QUE SONT LES ENTRETIENS JACQUES CARTIER ?
L’expérience des Entretiens Jacques Cartier
L’évènement francophone et interdisciplinaire incontournable des acteurs et décideurs d’Auvergne-Rhône-Alpes (France) du Québec, et de la francophonie canadienne.
Histoire
Les premiers Entretiens Jacques Cartier ont eu lieu à Lyon (France) en 1987.
L’idée de ses deux fondateurs, Alain Bideaux, directeur de recherche au CNRS et Docteur Charles Mérieux, président de la Fondation Marcel Mérieux, est simple. Celle de rassembler les écosystèmes francophones scientifique, académique, culturel, économique et politique d’Auvergne-Rhône-Alpes / France et du Québec / territoires de la francophonie canadienne.
Une idée simple qui est une innovation, car ces dialogues entre ces mondes étaient alors quasi-inexistants. Les Entretiens Jacques Cartier ont ainsi permis de créer et de favoriser ces échanges et ces collaborations.
Des évènements inspirants
Les Entretiens Jacques Cartier se déroulent chaque année autour de deux temps forts :

Au printemps
Le Sommet virtuel

En automne
La Rencontre
En 33 éditions des Entretiens Jacques Cartier, 15 000 expertes et experts ont partagé leurs savoirs et expériences lors de 1 100 évènements francophones et interdisciplinaire – tables rondes, master class, conférences, ateliers… – auxquels ont assisté 80 000 participantes et participants de tous horizons.
Chacune des éditions des EJC regroupe une mosaïque d’esprits brillants qui repoussent ensemble et avec vous les frontières de leurs domaines sur une multitude de sujets d’actualités pour façonner positivement la société.
Les 4 chapitres des Entretiens Jacques Cartier

01
Santé et science de la vie
Forces et faiblesses : quelles sont les leçons à apprendre de la pandémie de Covid-19 ?

02
Enjeux de l’innovation et des nouvelles technologies
Comment composer avec les défis technologiques, légaux, éthiques, et d’éducation publique ?

03
Enjeux économiques et écoresponsables
Comment allier écoresponsabilité, innovation et économie ?

04
Culture et société
Équité, diversité, et inclusion (EDI) : quels objectifs et comment les atteindre ?